So gelingt der Einstieg: In 4 Schritten zum erfolgreichen Social Media Recruiting

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973.000 Menschen loggen sich innerhalb einer Minute bei Facebook ein. Auf WhatsApp werden im gleichen Zeitraum 38 Millionen Nachrichten verschickt und auf Instagram scrollen 174.000 User  durch ihren Feed. Ein Leben ohne ständige virtuelle Vernetzung? Unvorstellbar! Social Media spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle und ist nicht mehr wegzudenken. Warum das nicht für Ihr […]

Multiposting: Mit größerer Reichweite zum Recruiting-Erfolg!

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Optimale Stellenanzeige, aber keine Bewerber? Dann bekommt Ihre Ausschreibung wahrscheinlich einfach zu wenig Aufmerksamkeit! Ist die Reichweite gering, wird Ihre Anzeige leider von zu wenigen potenziellen Bewerbern gesehen, weil sie nicht in allen gängigen Jobbörsen gepostet wurde. Aber keine Angst! Sie können sich Ihre kostbare Zeit und die Ressourcen sparen und müssen die Veröffentlichung in […]

Die Generationen und Social Media: Wo erreichen Sie GenZ, Babyboomer und Co.?

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Der Arbeitsmarkt ist und wird auch zukünftig vom Fachkräftemangel beherrscht sein. Was können Sie als Arbeitgeber also tun, um diesem anhaltenden Trend aktiv entgegenzusteuern? Anstatt nur die vielzitierte GenZ in den Fokus zu nehmen, sind wir einmal der Frage nachgegangen, wo sich die verschiedenen Generationen tummeln und wie Sie sie erreichen können. Denn, Potential steckt […]

GenZ? Alles was Sie über die Generation Z wissen sollten!

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Während die Baby Boomer langsam, aber sicher in Rente gehen, wird Generation Z in den nächsten Jahren mehr und mehr auf den Arbeitsmarkt drängen. Spätestens jetzt gilt es, gewohnte Strukturen zu hinterfragen und auf die Bedürfnisse dieser Generation abzustimmen. Es ist ein Umdenken in den HR-Abteilungen nötig. Recruiting und Mitarbeiterführung müssen an die neue Arbeitswelt […]

HR Trends 2021 – Was Kommt, was bleibt?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TOPF&DECKEL Personalberatung, München

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Die TOPF&DECKEL Personalberatung (eine Marke der Talent Park GmbH) ist ein Team motivierter Personalberater aus München. TOPF&DECKEL unterstützt bei der Suche nach dem optimalen Mitarbeiter oder dem perfekten Unternehmen. Sie helfen, wenn es um die Sichtbarkeit als Arbeitgeber am Markt geht. Sie gehen mit Ihnen den Weg des Onboardings und der Mitarbeiterentwicklung. Außerdem steht TOPF&DECKEL Ihnen zur Seite, […]

Employer Branding: Warum das Thema gerade wegen Corona aktueller denn je ist!

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Auch wenn es teilweise den Anschein hatte; Corona hat das Problem des Fachkräftemangels nicht gelöst. Der demografische Wandel herrscht weiterhin vor, auch wenn die Eintrübung des Arbeitsmarktes in einigen Bereichen das Gegenteil vermuten lässt. Personalmarketingmaßnahmen wurden runtergefahren, Karrieremessen und Events finden nicht statt und die Schaltung von Stellenanzeigen wurde gestoppt. Aber um die Krise zu […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TALENTspy, Executive Search Boutique, München

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TALENTspy ist eine Executive Search Boutique in München und spezialisiert sich auf Unternehmen, die sich im Wandel befinden (Wachstum, Turnaround und Veränderung des Geschäftsmodells) bzw. den Wandel vorantreiben (Unternehmensberatungen, Private Equity). TALENTspy hat dadurch ein sehr tiefes Branchen-Know-how und langjährige Netzwerke in die Industry & Private Equity (Largecap sowie SME), Start-Ups und Tier1 Unternehmensberatungen wie […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

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Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

Personaldienstleistungen im Fokus: Die Recruiting Welt während und nach Corona.

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personaldienstleistungen

Was Sie jetzt auf die Agenda nehmen sollten. Hände schütteln, persönlich geführte Gespräche und Interviews – all diese menschlichen und sozialen Kontakte gehörten vor der Pandemie zu unserem gelebten Alltag. Ohne darüber nachzudenken. Richtig, es gibt ein Arbeitsleben vor COVID-19, eines während der Pandemie und es wird eines danach geben. Festhalten lässt sich schon jetzt, […]