Wir bilden die gesamte Candidate Journey ab und setzen auf 100% durchgängige digitale Prozesse. Egal, ob Sie mit Stellenanzeigen und Multiposting arbeiten oder einen Sourcing Auftrag haben und über Long und Short List mit mehreren Kollegen daran arbeiten wollen. Sparen Sie Zeit durch den Wegfall von manueller Pflege der Daten und Profile. Sie wollen Ihr Kandidatenexposé in Ihrem Look & Feel an Ihre Kunden über das System senden? Kein Problem! Plus alle Rückantworten und Feedbacks sind strukturiert im System. Mit unseren Kompetenzprofilen werden Sie zudem zum Berater Ihrer Kunden.

Ihre Kandidaten haben ihren eigenen Account (CSS) über den sie Daten vervollständigen, CVs hochladen oder Kompetenzen einpflegen. Komfortabel und datenschutzkonform. Ihre Kandidaten finden zudem schnell über die Suchfilter und Google Maps Karte Ihrer Karriereseite die passenden Jobs. Per Klick ist die Bewerbung erfolgt ohne lästige E-Mails. Die Vermittlung hat nicht geklappt? Ihre Kandidaten können über den Talentpool mit Ihnen im Kontakt bleiben und/oder werden per Newsletter von Ihnen über Updates, Wissenswertes oder Jobs informiert.

Ihre Kunden erhalten Ihre strukturierten Kandidatenexposés nicht nur digital, sondern qualitativ und mit der Fit-Gap-Analyse aussagekräftig und einzigartig. Ihre Kunden geben Ihnen Feedbacks und Rückantworten über das System. Es entstehen keine Missverständnisse und Ihre Kommunikation ist zu jeder Zeit professionell. Sie wollen die Longlist beim Kunden vorlegen? Kein Problem. Ihre Kunden greifen auf die von Ihnen freigegebenen Daten zu und nehmen gleich eine Priorisierung vor.