Top 5 HR Trends 2022

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Die letzten zwei Jahre haben die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Arbeitsweisen und Strukturen mussten an neue Bedingungen angepasst werden. Mittlerweile ist New Normal unser Alltag. Dafür musste in vielen Unternehmen mit neuartigen Arbeitsmodellen und digitaler Unterstützung aufgerüstet werden. Es wurden Prozesse in Gang gesetzt, welche auch noch im Jahr 2022 und darüber hinaus von […]

Je digitaler, desto zufriedener: so kann HR ihr Image verbessern!

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HR befindet sich inmitten eines Wandlungsprozesses. Die fortschreitende Digitalisierung macht selbst denjenigen Personalabteilungen Druck, welche sich bislang noch hartnäckig gegen die Transformation wehren konnten. Denn je mehr diese fortschreitet, desto weniger kann auch HR sie ignorieren. Aufgrund der Übernahme administrativer Aufgaben durch Software Lösungen entstehen freie Kapazitäten. HR steht nun vor der Aufgabe, diese Kapazitäten […]

Future Skills: Wie entwickelt HR den Mitarbeitenden der Zukunft?

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Die Arbeitswelt befindet sich in konstantem Wandel. Die digitale Transformation, der Klimawandel und die Coronakrise leisten derzeit einen großen Beitrag dazu. Selten geschahen die Veränderungen so rasant, wie in den letzten Jahren. Selten war die Zukunft so ungewiss, wie aktuell. Um in dieser unbeständigen Zeit produktiv arbeiten zu können und den Herausforderungen der Zukunft gewachsen […]

Kandidatenprofile erstellen war noch nie so einfach: Mit dem Profilmaker von CleverHunting Kandidaten qualifiziert und schnell präsentieren!

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Egal ob Personaldienstleister, Headhunter oder Executive Search – von diesem Feature profitieren all diejenigen Unternehmen, die Personal vermitteln. Mit CleverHunting erstellen Sie Kandidatenprofile jetzt automatisch und innerhalb weniger Minuten. Positionieren Sie Ihre Kandidaten so gut wie möglich! Sie meinen das geht nicht? Wir zeigen Ihnen wie! Kandidatenprofil erstellen – ein leidiges Thema? Kommt Ihnen das […]

Digital Leadership: Was macht einen guten Digital Leader aus?

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Die Digitalisierung ist allgegenwärtig. Spätestens die Umstellung auf Remote Work und die damit verbundenen Herausforderungen der Führung von dezentralen Teams haben deutlich gemacht: es ist höchste Zeit digitale Tools und Werkszeuge einzusetzen, um bestehende Arbeitsabläufe effizienter sowie agiler zu gestalten.  Nur so kann auf die Veränderungen eingegangen und künftigen flexibler begegnet werden. Ein Digital Leader […]

HR Trends 2021 – Was Kommt, was bleibt?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]

Employer Branding: Warum das Thema gerade wegen Corona aktueller denn je ist!

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Auch wenn es teilweise den Anschein hatte; Corona hat das Problem des Fachkräftemangels nicht gelöst. Der demografische Wandel herrscht weiterhin vor, auch wenn die Eintrübung des Arbeitsmarktes in einigen Bereichen das Gegenteil vermuten lässt. Personalmarketingmaßnahmen wurden runtergefahren, Karrieremessen und Events finden nicht statt und die Schaltung von Stellenanzeigen wurde gestoppt. Aber um die Krise zu […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

Posted in Blog, Digitalisierung, Insights, Personaldienstleistungen, Recruiting

Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

Personaldienstleister aufgepasst! Datenmigration schwierig und umständlich? Das muss nicht sein.

Posted in Blog, Cloudsoftware, Datenmigration, Digitalisierung

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Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Auch schon vor Corona. Die Aufgabe einer leistungsstarken Recruitingsoftware ist es, den mobilen Zugriff sicherzustellen und Mitarbeitern – egal ob im Büro, im Homeoffice, an den Standorten oder weltweit das Arbeiten zu gewährleisten. Gerade für Personaldienstleister gilt zudem: auch ihre Kandidaten müssen […]

Personaldienstleistungen in Zeiten der Coronakrise. Zeit, für eine neue Art zu arbeiten?

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Personalberater-im-office-und-im-homeoffice

Die seit fast einem Jahr anhaltende Coronakrise hat die gesamte Arbeitswelt erfasst und für tiefe Veränderungen gesorgt. Manche Branchen sind stärker als andere betroffen, aber für alle gilt, die Art zu arbeiten ist nicht mehr die selbe wie in der Zeit vor Corona. Auch im Bereich der Personaldienstleistungen wurde viel aufgewirbelt, was seit jeher Bestand […]