BLOG RUND UM RECRUITING UND TALENT MANAGEMENT

Mit der optimalen Karriereseite & Multiposting die Reichweite erhöhen!

Veröffentlicht am by Sonja Elsner
Posted in Blog
Karrireseite-von-hcm4all-im-corporate-design-für-optimales-employer-branding-und-Reichweite

Die Karriereseite ist oftmals der erste Kontaktpunkt eines potenziellen Bewerbers mit Ihrem Unternehmen. Sie ist dessen Aushängeschild! Ist die Bedienung komfortabel? Die Optik ansprechend? Der Aufbau übersichtlich und strukturiert? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass aus Jobsuchenden Bewerber werden! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Auffindbarkeit Ihrer Karriereseite erhöhen und sie den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe […]

Keine Kommentare zu Mit der optimalen Karriereseite & Multiposting die Reichweite erhöhen!
Mehr erfahren

Schnell ausgelesen. Intelligentes CV-Parsing.

Veröffentlicht am by Sonja Elsner
Posted in Blog, Parsing, Recruiting

HCM4all und JoinVision gehen Partnerschaft ein. HCM4all freut sich über eine weitere, starke Partnerschaft. JoinVision, aus Wien in Österreich, ist einer der führenden Anbieter semantischer Technologien für das Recruiting. Das CV-Parsing von JoinVision steht für das Durchsuchen, intelligente Auslesen und Matchen von Bewerberdaten und Stellenanzeigen. Die CV-Parser-Software „CVlizer“ ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe mit Hilfe […]

Keine Kommentare zu Schnell ausgelesen. Intelligentes CV-Parsing.
Mehr erfahren

Erfolgsfaktor Karriereportal

Veröffentlicht am by Sonja Elsner
Posted in Blog, Recruiting

Während sich die allgemeine Unternehmens-Website meist an potentielle Kunden richtet, ist die Karriere-Seite die zentrale Anlaufstelle für potentielle Mitarbeiter. Daher sollten sich Karriereseiten voll und ganz dieser Zielgruppe widmen. Aufgabe der HR ist es, ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Karriereseite nicht dem Zufall überlassen. Getreu dem Motto „der erste Eindruck“ zählt, haben Unternehmen […]

1 Kommentar zu Erfolgsfaktor Karriereportal
Mehr erfahren