Egal ob Personaldienstleister, Headhunter oder Executive Search – von diesem Feature profitieren all diejenigen Unternehmen, die Personal vermitteln. Mit CleverHunting erstellen Sie Kandidatenprofile jetzt automatisch und innerhalb weniger Minuten. Positionieren Sie Ihre Kandidaten so gut wie möglich! Sie meinen das geht nicht? Wir zeigen Ihnen wie!
Kandidatenprofil erstellen – ein leidiges Thema?
Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie haben endlich den perfekten Kandidaten für Ihren Kunden gefunden und möchten ihn so schnell wie möglich vorstellen.
Aber, halt Stopp! Vorher müssen Sie noch die letzte Hürde des Prozesses meistern – die Zusammenstellung der relevanten Unterlagen und die Erstellung des Kandidatenprofils. Um Ihren Kandidaten bestmöglich zu präsentieren und Ihren Kunden zu überzeugen, führt an einem aussagekräftigen Kandidatenprofil mit allen für den Kunden relevanten Informationen kein Weg vorbei! Doch jeder, der damit Erfahrungen hat weiß, wie zeitintensiv und mühselig eine solche Erstellung sein kann.
Nicht ohne Grund haben viele Unternehmen ganze Abteilungen mit einer Vielzahl von Mitarbeitern, die sich täglich ausschließlich dieser Aufgabe widmen. Deckblatt mit Logo, CV, Vorstellungstext, Exposé, Zeugnisse, Nachweise etc.. Erst müssen all diese Dokumente per Hand als Word- oder PDF-Datei erstellt, zusammengefügt und anschließend per E-Mail versendet werden. Für diesen Prozess allein benötigen Sie also mindestens drei verschiedene Programme. Nicht zu vergessen; Ihre Kunden können individuelle Anforderungen an das Kandidatenprofil haben. Gegebenenfalls erstellen Sie dann sogar mehrere Versionen eines Profils. Fällt Ihnen nach der Fertigstellung noch ein Fehler auf heißt es: alles nochmal von vorn!
Schluss mit Zeit- und Geldverschwendung:
Mit CleverHunting Zeit und Mitarbeiterressourcen einsparen!
Von Outlook, zu Word, zum PDF und wieder zurück. Setzen Sie auf einen durchgängigen und vor allem digitalen Prozess, der das Formatieren und Zusammenstellen aller relevanten Unterlagen erheblich vereinfacht. Im System kann der Kandidat entweder ganz komfortabel selbst alle Unterlagen hinterlegen, die Daten können über Parsing kommen oder auch über Xing. Damit ist ein Teil der Arbeit schon erledigt.
Wurden im Kandidatenprofil sauber alle Informationen hinterlegt, können Sie nun mit dem Profilmaker automatisch ein professionelles Kandidatenprofil erstellen. Passen Sie Layout und CI an oder legen gleich ein Template an. Nehmen Sie Änderungen ganz einfach direkt im Dokument vor. Damit haben Sie alle nötigen Informationen gebündelt und können es nach der Erstellung ohne Medienbruch an Ihren Kunden weiterleiten. Sie brauchen verschiedenen Versionen für Ihre Kunden? Kein Problem. Mit Snapshot-Funktion unseres Profilmakers können Sie verschiedene Versionen des HTML-Profils erstellen, digital abspeichern und jederzeit abändern.
Unser Plus: Binden Sie die Kompetenzen Ihres Kandidaten und die dazugehörige Fit-Gap-Analyse ganz einfach in das Profil ein. Dafür haben Sie je nach Branche und Spezialisierung die Möglichkeit, nach bestimmten fachlichen Schwerpunkten zu filtern. Bewerten Sie die Kompetenzen des Kandidaten mithilfe des passenden Kompetenzbaums und der Sternebewertung und gleichen Sie diese nochmals ab, gegebenenfalls gemeinsam mit dem Kunden. Damit sehen Ihre Kunden auf einen Blick, wenn Ihr Kandidat alle geforderten Voraussetzungen erfüllt und den perfekten „Fit“ der Kompetenzen aufweisen kann.
Ihre Software kann das nicht? Jetzt zu CleverHunting wechseln und mit dem Profilmaler Zeit sparen und die Konkurrenz überholen!