Der Arbeitsmarkt ist und wird auch zukünftig vom Fachkräftemangel beherrscht sein. Was können Sie als Arbeitgeber also tun, um diesem anhaltenden Trend aktiv entgegenzusteuern? Anstatt nur die vielzitierte GenZ in den Fokus zu nehmen, sind wir einmal der Frage nachgegangen, wo sich die verschiedenen Generationen tummeln und wie Sie sie erreichen können. Denn, Potential steckt […]
Während die Baby Boomer langsam, aber sicher in Rente gehen, wird Generation Z in den nächsten Jahren mehr und mehr auf den Arbeitsmarkt drängen. Spätestens jetzt gilt es, gewohnte Strukturen zu hinterfragen und auf die Bedürfnisse dieser Generation abzustimmen. Es ist ein Umdenken in den HR-Abteilungen nötig. Recruiting und Mitarbeiterführung müssen an die neue Arbeitswelt […]
Die Digitalisierung ist allgegenwärtig. Spätestens die Umstellung auf Remote Work und die damit verbundenen Herausforderungen der Führung von dezentralen Teams haben deutlich gemacht: es ist höchste Zeit digitale Tools und Werkszeuge einzusetzen, um bestehende Arbeitsabläufe effizienter sowie agiler zu gestalten. Nur so kann auf die Veränderungen eingegangen und künftigen flexibler begegnet werden. Ein Digital Leader […]
Sei es zum Jahresende oder -anfang – der Jahreswechsel wird üblicherweise als Anlass dazu genommen, Zielvereinbarungsgespräche zu führen. Es ist die Zeit, in der Bilanzen gezogen werden. Das vergangene Jahr wird evaluiert und es werden anhand von Zahlen und Fakten die Unternehmensziele für das kommende Jahr definiert. Alle Ziele sind üblicherweise einem großen Ziel untergeordnet: […]
Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]
Die Karriereseite ist oftmals der erste Kontaktpunkt eines potenziellen Bewerbers mit Ihrem Unternehmen. Sie ist dessen Aushängeschild! Ist die Bedienung komfortabel? Die Optik ansprechend? Der Aufbau übersichtlich und strukturiert? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass aus Jobsuchenden Bewerber werden! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Auffindbarkeit Ihrer Karriereseite erhöhen und sie den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe […]
»Warum möchten Sie den Job wechseln?« Diese Frage erwartet jeden Bewerber früher oder später im Bewerbungsgespräch. Die sogenannte Wechselmotivation. Mit der Frage nach den Gründen für einen Wechsel erhoffen sich Personaler und potenzielle Vorgesetzte Rückschlüsse auf die Beweggründe, die Motivation und das bisherige Arbeitsverhältnis des Bewerbers. Auch der hochqualifizierteste Bewerber kann sich hier mit ungeschickten Antworten […]
Kein Bewerbungsverfahren ist wie das andere und doch laufen sie meist nach einem bestimmten Schema ab. In den einzelnen Gesprächen müssen sich Bewerber innerhalb weniger Minuten von ihrer besten Seite präsentieren. Das setzt unter Druck! Gleichzeitig kompetent, sympathisch und eloquent zu wirken, ist in Interviews leichte Aufgabe. Wird sich jedoch gewissenhaft vorbereitet, kann auch unter […]
Fachwissen allein reicht nicht mehr aus. Personaler und Führungskräfte legen vermehrt Wert auf „weiche“ Fähigkeiten, die sogenannten Soft Skills. Ohne ausgeprägte Soft Skills, wie die kommunikativen Kompetenzen, wird der Lebenslauf zur Sackgasse. Wir beleuchten die wichtigsten Soft Skills und verraten worauf Personaler achten. Die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch ist da? Herzlichen Glückwunsch, die erste Hürde […]
Die Infektionszahlen steigen und Grenzwerte werden überschritten: Die zweite Welle ist längst keine wage Prognose mehr, sondern bereits bittere Realität. Anlass genug, um die Generation Z zu ihren Erfahrungen in der Krise zu befragen. Geboren von ca. 1995 bis 2010 drücken einige GenZler noch die Schulbank, während andere bereits die ersten Schritte im Berufsleben gehen. […]